当社は、多様な人材が安心して働ける職場づくりに取り組み、北海道働き方改革推進企業（シルバー）として認定されています。
ハラスメント防止研修やメンタルケア体制の整備、ノー残業デーの導入、労働時間の可視化などを通じ、働きやすい環境を整えています。

仕事と育児の両立、女性活躍の推進に積極的に取り組む企業として、ワーク・ライフ・バランスPlus企業認証を取得しています。
産休・育休制度をはじめ、各種休暇制度の充実と有給休暇の取得促進により、ライフステージに応じた働き方を支援しています。

当社は、女性の活躍推進に関する取り組みが優良な企業として「えるぼし認定（2段階目）」を取得しています。
幅広い年代の女性を積極的に採用し、管理職への登用も推進することで、意欲と実力を正当に評価する風土を築いています。
ノー残業デーや各種休暇制度の充実、時短正社員制度や正社員登用制度の整備により、多様な働き方も支援しています。

当社は、仕事と介護を無理なく両立できる職場づくりに取り組む企業として、トモニン認証を取得しています。
介護に直面しても安心して働き続けられるよう、制度整備や職場理解の促進を進めています。
従業員一人ひとりが抱える課題に寄り添った働き方を会社として支援しています。