NEW GRADUATE RECRUITMENT 新卒採用情報
デジタル技術と創造力で
社会の成長エンジンになる
私達は「成長」というキーワードを
大切にしていきたいと考えています。
私達の製品・サービスを通じて、
お客様の成長を支援すると共に
私達一人ひとりが日々の着実な成長を通じて
より良い明日の社会を築くべく
研鑽を重ねて参ります。
大切にしていきたいと考えています。
私達の製品・サービスを通じて、
お客様の成長を支援すると共に
私達一人ひとりが日々の着実な成長を通じて
より良い明日の社会を築くべく
研鑽を重ねて参ります。
道内では稀有な
自社IP・自社製品を有する
ソフトウェア企業
当社は企画・設計～開発から提供までを一貫して担っておりメーカーとしての視点と技術力を強みとしています。
上流工程からプロジェクトに参加し
価値を創出
課題整理・要件定義といった上流工程からお客様と向き合ってプロジェクトをリード。建設業界での実績を軸に、医療・物流・製造など多様な分野へ挑戦を広げております。
人物重視の採用で
さらなる成長を後押し
当社は人物重視の採用を通じ、エンジニア自身の成長意欲を大切にしています。これまでの経験を活かしながら、上流工程や難度の高い案件にも挑戦できる環境です。
REQUIREMENTS 募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） |
| 配属職種 | ITエンジニア |
| 業務内容 |
ITエンジニアとして、自社システム開発・保守業務を担当していただきます。
要件整理から製造作業をはじめ、 経験に応じて上流工程にも段階的に携わっていけます。
【プログラミング初心者でも安心】 社内はコミュニケーションを取りやすい雰囲気を大切にしており、 打ち合わせやレビューも活発に行われています。 ベテランエンジニアと伴奏して業務を進める事で、実践を通じたスキルアップができる環境です。 【個人を尊重したキャリア形成】 キャリア形成においては個人の志向を尊重し、将来的にリーダーやマネジメントを目指す道だけでなく 技術を磨き続けるエンジニアとして、専門性を高めることもお選び頂けます。 |
| 初任給 |
大学院卒 24万円 大学卒 22万円 短大・専門卒 20万円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（7月、12月） |
| 募集対象 |
【学部学科 問わず】
全学部・全学科対象 理系大学院生/理系学部生/文系大学院生/文系学部生/短大生/高専生/専門学校生/既卒者 ・募集対象は2027年3月卒業見込の方、あるいは卒業後3年以内の方 ・2027年3月卒業予定者および卒業後3年以内の方で、就業経験のない方 |
| 休日・休暇 |
年間休日 125日以上 完全週休 2日制（土日祝） 長期休暇（夏季／年末年始） 有給休暇（消化率80%以上） 慶弔休暇 |
| 福利厚生 ・各支援制度 |
各種手当・制度
通勤手当（会社規定に基づき実費支給） 残業手当（全額支給） 退職金制度あり（企業型確定拠出年金） ライフイベント・支援 産前 産後休暇 / 育児休業制度 介護休暇 / 介護休業制度 慶弔手当支給 社会保険 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 介護保険（40歳以上対象） その他 ブランド米の社内販売（特価） NO残業デー（毎週水曜日） ブリッジ休暇 取得推奨制度
社員のワークライフバランスを重視し、環境整備と制度充実に取り組んでいます。 |
| 研修制度 |
入社後2〜3ヶ月は外部研修を実施し、ITの基礎から実践的な演習まで学びます。 未経験の方でも安心して現場に入れるよう、段階的にスキルを身につけていただきます。 研修終了後は、配属先で先輩社員によるOJT（実務を通した研修）を行っていきます。 |
| リモートワークについて |
原則出社スタイル ※ただし、案件・進行状況によってリモートワークの相談可 |
採用フロー
- 会社説明会対面／WEBにて実施
- エントリーシート提出
- 面接
- 内々定